人事コンサルタント

監査法人系コンサルティングファーム

情報更新日:2016/11/21掲載終了予定日:-求人番号:1797
  • 外資系企業

募集要項

募集職種
  • ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態

正社員

仕事内容

情報技術、ITは様々な分野で私たちの生活やビジネスを変えてきています。
これまで、人事領域でのITというと、給与計算等の業務の省力化・効率化での活用が主というイメージがあるかもしれません。
その範囲は拡大しています。IT、情報を活用することにより、人材をよりよく活かす、能力を高める、職場を活性化する、組織のパフォーマンスをあげる等々、
様々な取組みが行われており、それがグループ、グローバル全体での大きな活動となっています。
人事でのIT活用は今とてもホットな状況です。この領域では海外企業が先を行っている面もあり、弊社はそれらについての様々なノウハウを持っています。
海外ではHRテクノロジーが専門分野として確立しており弊社でもでも550人以上のコンサルタントがいます。
先進のITと弊社グローバルネットワークを活用し、日本企業の人と組織の成長をもたらすことが私たちHRテクノロジーコンサルタントの使命です。
日本でこの領域を共に拓いていきましょう。積極的な応募をお待ちしています。

<主な職務内容>
 - 人事IT戦略の策定、現状アセスメント
 - システム化計画策定、製品・ベンダー選定
 - Workday、SAP(SF)、Oracle等、HRクラウドの導入
 - ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)
 - データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)
 - 人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO)

応募資格

<必須>
・人事業務、人材マネジメント全般についての知識
・ITに関する基礎知識
・語学スキル (TOEIC600点以上)
・コンサルタントに共通する論理思考、ドキュメンテーション、コミュニケーションスキル
アソシエイトに関しては、必ずしも現時点でこれらの知識・スキルすべてを保有していることは求めません。
 最後にあげた論理思考、ドキュメント、コミュニケーション能力をベースに、不足するスキルを身につけて行こうという意欲旺盛な方であればかまいません
<歓迎>
・SAP、Oracle、Workday等ビッグビジネスに求められるHRIS製品についての知識・スキル
・大規模プロジェクトマネジメントスキル
・ビジネスレベルの英語力

【アソシエイト、シニアアソシエイト】
以下のいずれかの経験を持つ方
・コンサルティングファームでのコンサルティング
・事業会社人事部門での実務経験
・コンピューターメーカー、SIerでのSEとしてのシステム構築プロジェクト経験者

【Manager以上】
・コンサルティングの実務経験
・大規模プロジェクト、グローバルプロジェクトのマネジメント経験

【資格】
大卒以上

勤務地

東京都

年収・給与

経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
賞与年1回、昇給年1回

勤務時間

フレックスタイム制、標準労働時間1日7時間、コアタイム10:45~15:45

待遇・福利厚生

各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、
労災保険等)、慶弔給付金、健康サポートライン、
EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、
契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動

休日・休暇

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産/育児/介護関係休暇・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)

年齢制限

制限なし

学歴制限

制限なし

経験社数制限

制限なし

英語力

ビジネスレベル必須

採用プロセス

書類選考、面接3回程度

企業情報

企業名

監査法人系コンサルティングファーム

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
マネジメントコンサルティング
テクノロジーコンサルティング
リスクコンサルティング

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