経営改革コンサルタント

アジア発のグローバルコンサルティングファーム

情報更新日:2016/07/14掲載終了予定日:-求人番号:1662
  • 上場企業
  • 中途入社5割以上
  • 介護支援制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 海外勤務あり
  • 育児支援制度あり
  • 英語を使う
  • 資格取得支援制度
  • 週休二日制

募集要項

募集職種
  • ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連
  • ビジネスコンサルタント(営業・マーケティング)
  • ビジネスコンサルタント(生産・物流)
  • ビジネスコンサルタント(組織・人事)
  • ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
  • ビジネスコンサルタント(財務・会計)
  • 新規事業企画、事業プロデュース
  • 経営企画、事業統括、新規事業開発
  • 経営企画、戦略
雇用形態

正社員

仕事内容

大手企業を中心としたクライアントに対し、経営戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革(BPR)に取り組んでいただきます。

応募資格

■必須要件
社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方
1.戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験 
2.経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験 
3.BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験  
4.IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験 
5.企業再生実務経験
6.購買構造改革経験
7.システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験 
8.営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験(担当業界・業務が語れる、精通している)

■求める人材像
・成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある。
・壁を作らず、チームワークを重視する。責任感、リーダーシップが強い。
・論理思考、柔軟な発想力がある

勤務地

東京都
東京都千代田区丸の内

年収・給与

500万円~1500万円
■月額給与改訂
年1回(10月)

■賞与
年2回(6月、12月)基準賞与+成果・評価に応じた加算賞与

■残業代
18:00以降の残業代は別途全額支給

勤務時間

9:00~18:00

待遇・福利厚生

■諸手当
通勤交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当など

■福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など

休日・休暇

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

年齢制限

24歳~40歳
年齢制限理由:若年層の長期キャリア形成を図るため

学歴制限

大学卒、大学院(修士)卒、大学院(博士)卒以上

経験社数制限

3社以下

英語力

英語はできれば尚可
※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります

採用プロセス

書類選考→WEB試験→対面による面接3回。

プロジェクト事例

■CXOレベルが抱える経営課題の解決
大手総合商社に対する経営戦略策定-グローバルポートフォリオの見直し
製造業に対するグローバル営業企画業務の支援
製造業に対する中国市場参入戦略立案・実行支援
通信キャリア向け新規事業計画策定

■業務改革(BPR)
大手製造業のクライアントに対するシェアードサービスセンターの構想立案と構築
大手卸売業のクライアントに対する購買構造改革
大手卸売業のクライアントに対するグループCFO機能強化
大手卸売業のクライアントに対するIT部門・人材の強化

入社後アサインを予定しているプロジェクト

■CXOレベルが抱える経営課題の解決
中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証、日本企業の新興国進出支援、グループ経営力強化・企業統治案立案、経営管理/業績評価制度導入、経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでのハンズオン型支援、等

■業務改革(BPR)
日本型シェアードサービスセンターの活用、BA(Business Architecture)設計/導入支援、決算早期化、IT投資に係る意思決定支援、業務TO-BEモデル/システム基本構想の策定、等

企業情報

企業名

アジア発のグローバルコンサルティングファーム

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
ITコンサルティング
(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
アウトソーシング

合わせてチェック

  • 官公庁・自治体向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 保険業界向けコンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
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    • 大手監査法人
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
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  • 役員報酬、海外経営幹部報酬関連サービスコンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
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  • 欧州サステナブル・ビジネス実施企業の日本市場参入支援スペシャリスト (契約社員)

    • 監査法人系コンサルティングファーム
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
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  • 戦略コンサルタント

    • 監査法人系コンサルティングファーム
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
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