プロジェクトマネージャー(eDiscovery)

人工知能を駆使したビッグデータ解析事業

情報更新日:2016/07/14掲載終了予定日:-求人番号:1654
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 英語を使う
  • 転勤なし
  • 週休二日制

募集要項

募集職種
  • コンサルタント、アナリスト、プリセールス
  • システムアナリスト
  • システムコンサルタント
  • セキュリティコンサルタント
  • プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
雇用形態

正社員

仕事内容

AI、Predictive Coding、Behavior Informaticsを駆使したビッグデータ解析事業を手がける同社(マザーズ、NASDAQ上場)で下記のような業務をお任せします。

昨今国際訴訟においては電子メールや電子ファイルが重要な証拠になります。
一方テクノロジーの急速な進化により一人当たり年間数千通のメールを保管するようになってきました。
そのようなビックデータの中から僅かな手がかりを元に証拠を探索するプロジェクトを、決められた時間の中で精確に国際弁護士や、海外子会社のメンバーと共に遂行していく業務になります。
海外のメンバーとは英語を用いたコミュニケーションにより作業を行う事になります。

<具体的には>
①弁護士(国内弁護士、米国弁護士)とのミーティングを行い、証拠を見つけていく手法に関するワークフローを設定します。
②プロジェクトメンバーの調整
③海外子会社メンバーとの連携・調整
④コスト管理
⑤証拠データを提出する際の精度の確認を実施

※上記作業に関して特に法的知識は必要ありません。
※ワークフローや海外メンバーとの連携に関しては、トレーナにより十分事前教育・OJTが提供されます。
※前職例: SIベンダー・国内法律事務所

応募資格

■必須
・専門・4大卒上
・顧客折衝経験

■尚可
・英語を使った海外との業務経験
・コンサルティングファームなどでのコンサル経験
・SIでのPM経験

以下資格をお持ちの方(尚可)
・PMP資格をお持ちの方(優遇)
・ITパスポート
・基本情報処理
・情報セキュリティスペシャリスト
・LPIC、CCNA、CISSP、CFE、ACE、EnCE

求める人物像:
・プロジェクトマネージメント経験のある方。
・チームメンバーとの協業、プロセス管理、スケジュール管理等、業務遂行においてリーダーシップを発揮できる方。

勤務地

東京都
港区

年収・給与

500万円~800万円
当社規定により決定致します。
■賞与 年2回(6月、12月)
■昇給 年1回(6月)

勤務時間

9:00-18:00

待遇・福利厚生

■通勤手当:50,000円/月まで支給
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度

(管理職層以外には以下の手当てがつきます)
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家族手当

休日・休暇

■就業時間:9:00-18:00
■週休2日制(土日)及び祝日
■夏季休暇 
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇:入社時に10日付与(最高20日/年)

年齢制限

制限あり

学歴制限

大学卒、大学院(修士)卒、大学院(博士)卒、高専卒、専門学校卒以上

経験社数制限

制限なし

英語力

英語レベル 読み・書き・スピーキング能力(TOEIC 800以上)
ビジネス英語能力(Fluent)

採用プロセス

・書類審査
・適性検査
・面接2回

キャリアパス

プロジェクトマネージャーとして日本だけにとどまらず米国をはじめグローバルな領域で活躍できるスキルと経験を得ていく事が可能です。世界的なフォレンジック認定資格(EnCE・ACE他)を取得することで、電子データの専門調査士として更なる技能を広げていくこともできます。コンサルティングやマーケティング等、本人の希望次第では部署にとどまらず様々な分野で活躍できます。

企業情報

企業名

人工知能を駆使したビッグデータ解析事業

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

人工知能を駆使したビッグデータ解析事業

合わせてチェック

  • 官公庁・自治体向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
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    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
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    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
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    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
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  • リスク・コントロールアドバイザリー(大阪)

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    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
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    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
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