ITマネジメントコンサルタント

アジア発のグローバルコンサルティングファーム

情報更新日:2016/07/13掲載終了予定日:-求人番号:1532
  • 上場企業
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 海外勤務あり
  • 育児支援制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 週休二日制

募集要項

募集職種
  • アプリケーション設計(Web・オープン系)
  • コンサルタント、アナリスト、プリセールス
  • サーバ設計・構築(LAN・Web系)
  • システムコンサルタント
  • システム開発(Web・オープン系)
  • データベース設計(Web・オープン系)
  • ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
  • ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
  • パッケージソフト・ミドルウェア開発
  • パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
  • プログラマ(Web・オープン系)
  • プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
  • 技術コンサルタント
雇用形態

正社員

仕事内容

以下掲載の業務にご経験に適した業務に従事していただきます。
1.プロジェクトマネージメントまたは、PMOコンサルタント
・システム開発やパッケージ導入におけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー
・発注者側PMO
・品質管理や開発管理チームリーダー

2. アプリケーション導入コンサルタント
・ERPの要件定義、設計、導入、運用保守
・Open系の要件定義、設計、導入、運用保守
・ERP/Open系のアプリケーションアーキテクト

3.システムインフラまたはITアーキテクト構築コンサルンタント
以下いづれかのインフラまたはソフトウェアアーキテクチャの要件定義、設計、導入、運用保守プロジェクトチームリーダーやメンバーとして従事いただきます。
・ERP(SAP、Oracle、Dynamics)系
・Cloud(AWS、Azure)、仮想基盤(VMWare, 垂直統合)系
・ETRM(Energy Trading and Risk Management)系
・その他(オープン系、DWH、Security、Network)領域

応募資格

■必須条件:
実務経験3年以上で以下何れかに該当する方
・コンサルティングファーム、SIer(プライム、下請けを問わない)、ハードウェアまたはソフトベンダーでのアプリケーション要件定義・設計・開発・運用保守
・コンサルティングファーム、SIer(プライム、下請けを問わない)、ハードウェアまたはソフトベンダーでのインフラ要件定義・設計・導入・運用保守
・事業会社の情報システム部門でのシステム導入・運用保守

■歓迎条件:
・設計・開発の標準化業務

勤務地

東京都
東京都千代田区丸ノ内

年収・給与

500万円~1500万円
月額給与改定 年1回(10月)
賞与 年2回(6月、12月)基準賞与+成果・評価に応じた加算賞与
※その他残業代は別途全額支給

勤務時間

9:00~18:00
※18:00以降残業代は別途全額支給

待遇・福利厚生

■諸手当
通勤交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当など

■福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム など

休日・休暇

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など

年齢制限

24歳~40歳
年齢制限理由:若年層の長期キャリア形成を図るため

学歴制限

大学卒、大学院(修士)卒、大学院(博士)卒以上

経験社数制限

3社以下

英語力

あれば尚可

採用プロセス

書類選考→WEB試験→対面による2回から3回の面接実施。

入社後アサインを予定しているプロジェクトまたは業務内容

<BPR・システム導入>
・新規事業立ち上げに伴うシステム基盤の構築
・財務会計領域のシェアードサービス化とBPR、システム再構築
・パッケージのEoSに伴うアップグレード計画策定/実行支援

<発注者側PMO>
・基幹システム刷新における要件定義、調達支援
・重点管理プロジェクトの調査・立て直し策立案/実行支援

<ITアーキテクチャ>
・基幹システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定
・分社化に伴う人事システム分離のアーキテクチャ策定

<アウトソーシング・運用改善>
・グローバル基幹システム運用保守
・基幹システムの運用改善計画策定/実行支援

企業情報

企業名

アジア発のグローバルコンサルティングファーム

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

マネジメントコンサルティング
(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)
ビジネスプロセス コンサルティング
(業務改革・組織改革・アウトソーシング)
ITコンサルティング
(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)
アウトソーシング

合わせてチェック

  • 官公庁・自治体向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 保険業界向けコンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 不動産・鉄道業界向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • コンシューマー業界向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • リスク・コントロールアドバイザリー(大阪)

    • 大手監査法人
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
    • 東京都
  • ライフサイエンス・ヘルスケア業界向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都