Program Manager

アメリカ発の大手保険会社

情報更新日:2016/07/13掲載終了予定日:-求人番号:1412

募集要項

募集職種
雇用形態

正社員

仕事内容

Position Summary:

Execution and delivery of change and large transformation projects / programmes that are aligned with the global / regional and in-country strategies

Responsible for project / programme delivery from inception to completion with the appropriate corporate governance and methodologies in place

Provide valued guidance to stakeholders. project team members and work-stream leaders alike

Supports the Transformation Services Leadership by providing timely reporting and insight into programme issues and developments



Position Description:

Accountable for the delivery of significant change programmes with respect to appropriate levels of quality, timeliness and budget

Ensure that all programs under management have structured plans, RAID Logs (Risks, Actions, Issues, Dependencies), Governance & Steering Committees in place

Act as the control point for tracking, monitoring and actively managing issues, mitigating risks and making the project /program successful against an agreed, base-lined remit & project charter

Ensure the robustness and quality of all planning and estimation processes that are undertaken, and to support the Sponsor in securing Business Case approval from the Executive Committee

Ensure all expenditure commitments and payments are authorised, controlled and tracked in accordance with agreed corporate standards

Successfully manage the relationship between the project/program and key business stakeholders, utilizing Stakeholder Analysis where appropriate

Be responsible for ensuring the quality assurance and overall integrity of the project/program.

Drive or own dependencies and the interfaces between projects. Ensure these are tracked to plan, mitigated or appropriate escalations raised

To identify, interpret and manage the business risk exposure associated with /generated by the change/ transformation

To drive programme delivery to ensure that tangible business benefits are owned by the sponsor and impacted business area from initiation through to benefit realisation

Maintain compliance with key regulatory and risk management procedures, and regulatory bodies whilst ensuring that performance objectives are set and assessed against the relevant regulatory / corporate requirements

Perform business process analysis and conduct as-is reviews and gap analysis in order to identify opportunities and solutions

To undertake regular workstream/program/Steering meetings, ensuring these are documented and that any resulting actions are actively followed up

応募資格

Proven track record in delivering international change in a strongly business focussed programmes within a large corporate environment

A proven track record in delivering change and transformation projects and their associated benefits to an agreed timeline, budget and quality

Capable of building strong, meaningful relationships with internal and external parties alike, with demonstrable influencing and presentation skills at all levels

Project resource management skills associated with those required in delivering change within a large corporate environment

勤務地

東京都

年収・給与

1200万円~1400万円

年齢制限

制限なし

学歴制限

制限なし

経験社数制限

制限なし

企業情報

企業名

アメリカ発の大手保険会社

業種

生命保険

合わせてチェック

  • 官公庁・自治体向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 保険業界向けコンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 保険会社向けアドバイザリー業務

    • 大手監査法人
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
    • 東京都
  • 役員報酬、海外経営幹部報酬関連サービスコンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 欧州サステナブル・ビジネス実施企業の日本市場参入支援スペシャリスト (契約社員)

    • 監査法人系コンサルティングファーム
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
    • 東京都
  • 戦略コンサルタント

    • 監査法人系コンサルティングファーム
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
    • 東京都