IT戦略推進

募集要項

募集職種
  • ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態

正社員

仕事内容

◆リクルートグループが提供するWebサービスの企画、プロジェクトマネジメント

【具体的には・・・】
エンジニア組織から生み出されたRCO独自商品をエンハンスし、事業への装着プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

リクルートの事業部内の企画部門と共同でプロジェクトを遂行します。

とくに当社に期待されていることは、テクノロジー面において「技術的な観点からはこのように実現可能」であるとか「今後はこういった技術が流行る」、さらには「ビジネスとして成立させるにはどういった仕組が必要か?」という換金化のフェーズに至るまでを共に考える、アドバイザリー的な役割も求められています。

■各事業、外部のシステムとの連携
リクルート会員を増やすために、ポイント付与・決済機能をサービスに連携。そのために、連携先のAPI仕様を理解し、実際に接続の設計をし、接続先担当者との渉外を行いながら、開発を推進。

■自社プロダクトの事業導入
RCO開発のプロダクトや仕組について、導入のメリデメや仕様の説明を事業担当に行い、合意形成を経て後に、スケジュール、タスクを設定し、導入を推進。

■収益管理 プロジェクトマネジメント
プロダクトの開発・運用にかかるコスト(サーバー費用などの固定費、人件費などの変動費)を見立て、P/Lを作成。プロジェクトの収支管理を行う。

■システム観点での課題発見と改善
現在のプロダクトの課題をシステム観点から抽出。その課題の優先順位をビジネス要件から見立てる。複数の課題解決策を検討し、最善策を仕立て、プロジェクト推進。さらに、次のシステムはビジネスの方向性からどうあるべきかを見立て、コストを見積もり、提案し、承認を経て、事業計画に反映させる。

最終的には技術的な視点からはもちろん、新しい発想で新しい企画を自ら作り出し、リクルートやリクルートの顧客に対して提案し、収益を上げていただきたいと考えています。

応募資格

上記職務を遂行できるIT/システムのベース知識を有し、要件定義/設計/プロジェクト管理のいずれかの経験がある方

◆プログラミング経験は不問
(ただしエンジニアと仕事をするため会話できる程度の知識は必要)
◆プロジェクトマネジメント経験のある方(規模の大小問わず)
◆事業モデルの数式化、ビジネスの構造化に抵抗感を感じない方

大切なのは、多くの関係者と仕事を進めていくコミュニケーション能力であったり、 当事者意識を持って、最後までやりぬく意志です。

【歓迎する経験・スキル】
◆最新のWebマーケティング(SEO、SEM、DSPなど)への知見
◆営業活動などで、会話から解決すべき問題を見極め、課題解決を行なった経験
◆顧客折衝~業務改善提案などのコンサルティング経験
◆新規事業や新規サービスに関わるプロジェクト設計・マネジメント経験
◆プログラミング経験

勤務地

東京都
東京駅付近

年収・給与

500万円~900万円

待遇・福利厚生

待遇・福利厚生 給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度 等
休日・休暇 ★年間休日126日

休日・休暇

週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等

年齢制限

制限なし

学歴制限

制限なし

経験社数制限

制限なし

企業情報

企業名

クライアントの集客ソリューションから、Webマーケティング、メディアの制作・流通・宣伝、カスタマーサポートまでを担当

業種

インターネット関連

事業内容

当グループ内において、クライアントの集客ソリューションから、Webマーケティング、メディアの制作・流通・宣伝、カスタマーサポートまでを担当

合わせてチェック

  • 官公庁・自治体向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 保険業界向けコンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 役員報酬、海外経営幹部報酬関連サービスコンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都
  • 欧州サステナブル・ビジネス実施企業の日本市場参入支援スペシャリスト (契約社員)

    • 監査法人系コンサルティングファーム
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
    • 東京都
  • 戦略コンサルタント

    • 監査法人系コンサルティングファーム
    • 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年1回、昇給年1回
    • 東京都
  • 銀行・証券業界向け戦略コンサルタント

    • 会計系グローバルコンサルティングファーム
    • ■年収・給与 基本は年棒制となります。 業績賞与が実績に応じて付加されます。 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
    • 東京都