第1条（121転職とは）
「121転職」とは、株式会社グローバルウェイ（以下「弊社」といいます）が提供する転職を希望する方への求人紹介関連サービスサイト（http://121tenshoku.com/）並びにこのサイトに付随するメールサービスなどの各種情報提供サービス及び弊社による労働者紹介事業を含む転職支援サービスの総称をいいます。
第2条（121転職の利用）
1．121転職をご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）は、121転職の利用にあたってこの「121転職利用規約」（以下「本規約」という）及び「プライバシーポリシー（121転職）」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の場合は、ご利用になれません。
2．ユーザーは、自らの意思及び責任のもと、121転職をご利用下さい。
第3条（求職条件と求人条件の照合）
121転職は、ユーザーのお申し込みや希望条件を求人企業側の希望条件と照合しますが、照合の判断基準や理由などを教えることはできません。また、ユーザーが121転職を通じて求人企業への応募を行った際に、当該求人への適格・不適格を121転職が求人企業の依頼に基づいて求人企業に代わって判断することがありますが、その判断基準や理由などを教えることはできません。
第4条（禁止行為）
1．ユーザーは、121転職上で以下の行為を禁止されています。
（1）著作権等の知的所有権、プライバシー、名誉、肖像権等他人の権利を侵害する行為。
（2）個人や団体を誹謗中傷する行為。
（3）第三者又は弊社に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
（4）虚偽の情報を登録、告知、提供する行為。
（5）121転職を利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
（6）121転職を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
（7）121転職の運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
（8）法令、公序良俗に反する行為、又はそのおそれのある行為。
2．弊社は、前項に規定する行為を行ったユーザーに対し、121転職の利用を停止し、将来に渡って利用することをお断りする権利を有します。
第5条（免責）
1．弊社は、121転職の利用（これらに伴う弊社又は第三者の情報提供行為等を含みます）によって生じた損害については、理由の如何を問わず、直接かつ現実の損害のみ責任を負うこととします。ただし、以下の事由からにより生じた損害については、一切責任を負いません。
（1）121転職において情報提供を行っている第三者及び121転職を通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサービスに関して生じた損害。
（2）通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害。
（3）通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
（4）ユーザーが121転職を利用することにより、第三者との間に生じた損害。
（5）その他弊社の責によらない事由により生じた損害。
2．121転職は、求人情報と求職活動の場を提供することを目的とするものであり、面接の約束や仕事の提供を意味するものではありません。弊社は、121転職により仕事が見つかることを保証しません。また仕事が見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。
3．弊社は、121転職におけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータはユーザーが自己の責任において保存して下さい。
第6条（提供情報について）
1．ユーザーは、121転職において提供される情報について、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項について、弊社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用することとします。
2．弊社は、121転職のサービス提供に不具合、エラー及び障害が生じないこと、121転職から得られる情報等が正確なものであること、121転職及び121転職を通じて入手できる役務、情報などがユーザーの期待を満たすものであること、について保証しません。
第7条（損害賠償）
ユーザーが本規約に違反し弊社に対し損害を与えた場合、ユーザーは弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
第8条（個人情報の取り扱い）
ユーザーは、「プライバシーポリシー（121転職）」をご確認下さい。
第9条（121転職の変更等）
弊社は、ユーザーへの事前の通知なくして、121転職を変更、一時的な若しくは長期的に中断、又は終了することがあります。
第10条（規約の変更）
弊社は、本規約を随時変更することができることとします。変更の内容については121転職上に表示した時点で、直ちにすべてのユーザーが承諾したこととみなします。
第11条（準拠法及び管轄）
121転職及び本規約は日本法を準拠法とし、121転職及び本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
●付則
この規約は2008年4月10日から実施します。
株式会社グローバルウェイ
