アクセンチュアに存在する仕事は、そのほとんどがハードルの高いものだと思います。そのハイレベルな要件･課題をクリアしていくには様々な要素が必要です。その中で私が特に重要であると考える要素は、向上心と多様性と人間関係だと感じています。
①向上心
私が出席した入社オリエンテーションで聞いた「beyond the comfortable zone」というフレーズが、最も物語っていると思います。同じ場所に留まることなく、常に一歩先のチャレンジをし、新しい自分を発見することで、顧客やプロジェクトチームにより良い影響を与えていこうということです。
前職と比べ、アクセンチュアの社員は本当に勉強しています。業務･ITスキル･ビジネススキル･語学など必要とされる範囲は限りなく広いので、着実に一歩一歩というよりは、必要な箇所を効率的かつ徹底的にやる傾向があるように思われます。
②多様性と人間関係
とにかくいろいろな人が在籍しています。頭の回転が早い人、体育会系のリーダーシップを発揮する人、数式にめっぽう強く分析力に優れる人、何ヶ国語も話す人など、一人一人が必ず光る何かを持っています。
そして仕事の上での人間関係には、変な遠慮等は一切ないというのも特長だと思います。プロジェクトでは職位や年齢なんて関係ありません。最高のものを作るという共通の意識があればこそ、ときには激しい討論により雰囲気が悪くなろうとも、最後には成功してみなんがまとまり、そしてぱーっと打ち上げをするというところが素敵です。そして、プロジェクトごとにメンバーはがらっと変わるので、新しい出会いがあり、どんどん輪が広まっていきます。
